关于开展公立医院党务工作者能力提升项目课题申报的通知

发布时间:2021-12-03   来源:项目合作处



各项目单位:

为进一步促进公立医院党务工作者能力提升和党的建设,按照公立医院党务工作者能力提升项目工作计划,在广泛征求意见的基础上,国家卫生健康委党校组织开展公立医院党建专项课题研究,现将申报有关事项通知如下:

一、总体要求

针对公立医院党建热点和难点问题,面向项目参与单位,通过公开申请等方式,开展课题研究,充分发挥项目单位的积极性和创造性,在实际工作中加强研究与提升,切实做好项目工作。

二、申报选题

选题分为指定题目与自选题目两类。

(一)指定题目

2021-2022年度,项目重点围绕公立医院党务队伍建设等内容提出选题,主要包括:

1.公立医院党务工作者能力框架与胜任力模型构建

遵循一定的理论框架,运用科学的研究方法,分别从公立医院党委、党务部门、基层党组织三个层面,研究和构建公立医院党务工作者能力框架和胜任力模型,为公立医院党务工作者能力提升项目提供理论依据。

2.公立医院党务人员配备与职业化建设研究

在了解公立医院党务工作人员现状的基础上,研究提出各级各类公立医院专职党务工作人员配备标准,分析职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制,推动党务工作队伍专业化职业化建设。

3.公立医院基层党组织建设标准研究

围绕公立医院党支部建设标准化规范化,明确职责任务、工作流程、工作制度以及常用文体、行文规范等,进一步研究公立医院基层党组织设置、支部书记培养、活动内容方式创新等,推进把党支部建设成为坚强战斗堡垒。

4.公立医院党建与业务融合路径研究

遵循公立医院党建和业务工作要求与规律,研究分析党建与各项业务工作有机融合的路径、载体、机制、方法等,推动公立医院党务工作与业务工作深度融合,促进党建引领公立医院高质量发展。

5.医务人员医德医风考评体系研究

遵循医德医风建设有关要求,构建医务人员医德考评指标体系、考评制度以及考评结果应用机制,研究提出公立医院加强医德医风建设的工作机制。

(二)自选题目

主要结合公立医院党建热点难点问题、党务工作者关心的重点问题提出和设计,题目自拟。

三、申报要求

(一)研究必须结合工作实际,具有较强的现实性、针对性和应用性,在工作中提炼和总结。

(二)依据指定题目申报的选题,原则上不应修改题目名称,可以选择不同的研究角度、方法展开。

(三)对于自选题目,申请人需要自行拟定具体题目,根据工作基础和拟开展的工作申报自选课题。

四、课题申请人和单位

(一)本次课题申报限于公立医院党务工作者能力提升项目参与单位的党务工作者。

(二)课题负责人应对所申报主题有一定的研究或工作基础,具有独立开展并承担实质性研究任务的能力和精力。

(三)鼓励多家参与单位联合申报。

(四)每个申请人或申请单位只能申报一项指定题目或自选题目。同时可作为参与单位,参与1-2项课题的研究。

五、资助额度和完成时限

(一)申报课题资助额度为每个课题5万元,申请人应根据实际需要编制合理的经费预算。

(二)根据申报情况,2021-2022年度计划立项课题数控制在10个以内,每个选题的立项数不超过2个。

(三)课题完成时限一般为10个月。

六、申报流程

(一)申请人须填写《公立医院党务工作者能力提升项目课题申请书》,电子版发送至dangxiaoxiangmu@163.com,纸质版(盖章)一式三份邮寄至国家卫生健康委党校公立医院党务工作者能力提升项目办公室(地址:北京市朝阳区三间房南里5号,国家卫生健康委党校203室,邮编:100024)。

申报材料须保证没有知识产权争议。凡存在弄虚作假、抄袭剽窃等行为的,经发现查实后取消申报资格并通报批评。

申报通知和申请书可从国家卫生健康委党校网站(http://www.otcmoh.org.cn)下载。

(二)项目办公室将组织专家进行综合评审,择优立项。

(三)申报截止日期为2022年1月7日,逾期不再受理。

联系人:张溦,张政

联系方式:18610682518,13716192435

 

附件:课题申请书.doc


 

 

                  国家卫生健康委干部培训中心

(国家卫生健康委党校)

                       2021年12月2日


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